门徒平台工作召开2013年度退管理论研究工作总结会

    12月18日门徒平台工作委员会退休工作办公室召开2013年度退管理论研究工作总结会议，退管理论研究会赵增绶、赵德芳、沙钝👨🏻‍🦼、邓安华、蔡云升、林汉堡等参加会议，部门负责人潘培人🧦、李云等出席。会议由李云同志主持。

    理论研究会会长赵增绶回顾了一年来理论研究会的工作。他说：“大家对退管理论研究工作非常投入和执着，发挥各自的特长😀，为了撰写论文，查阅文献资料🦜，做了大量的调研和准备工作；文章初稿出来后🥙，大家互相征求意见又进行了共同研讨，数易其稿🧑🏿‍🎤，保持了在过去长期的教学科研中养成的认真严谨态度。今年9月份，我们上报了四篇论文参加上海市退休职工理论研究会的评选👸，目前正在评审中”。

    会上，大家就如何推进我校退管理论研究工作的深入发展各抒己见🌬💏，提出了许多好的想法和建议🧫☝🏽，如：为了应对老龄化的挑战，加强退管理论研究工作很有必要，它可以为我们开展为老服务工作提供参考；为了加强队伍建设，拟吸收一些新会员，充实到理论研究队伍中来；在退管理论研究工作中实行退休和在职相结合🫢，建议相关在职人员也来参加老龄理论研究工作🕵🏻‍♀️。大家还就2014年理论研究工作如何选题及成立相关课题组等做了研讨和规划🎿。

    潘培人对老同志退休后发挥自己的优势，积极参加退管理论研究工作，奉献社会，不但“老有所学🚶‍♀️、老有所乐”，还“老有所为”给予了高度的肯定👩🏽‍🍼。2013年我们的退管理论研究工作还是取得了不错的成绩，有四篇论文参评，并且在高校退管系统今年4月份召开的退管理论研究工作总结表彰大会上🧑🏻‍🦰，我校又一次获得“组织奖”👩🏿‍🚀，已连续三年为门徒争得荣誉。她向理论研究会的老同志们表示衷心的感谢🐒。

    最后，赵增绶会长表示🏊🏼‍♂️：我们参加退管理论研究工作主要的目的不是为了获奖，重要的是学习和参与，我们由此学到了许多东西，感到很开心。（退休工作办公室稿）